Ledercoaching
Ledercoaching er henvendt til executives og ledere, hvor der tages udgangspunkt i den personlige leder og dennes virke både professionelt som personelt. Det faglige område er ofte belyst i større sammenhæng igennem ledercoaching, hvorimod udfordringer som udledes i dette felt, rent ledelsesmæssigt og personligt er hvor coaching har sin effekt.
Udgangspunkt for executive coaching og leder coaching
Udover første session som primært handler om en gensidig forventningsafstemning, succeskriterier samt planlægning og tilpasning, tages der udgangspunkt i de konkrete udfordringer, den enkelte står overfor.
Ofte kan det være en udfordring for executives og ledere at dele deres tanker på et personligt plan med folk i deres organisation eller privat. En udfordring der ses udtrykt i mange sammenhænge såsom:
- Egen rolle i forskellige ledelsesgrupper
- Få ledelsesgrupper til at fungere
- Helhedssyn på organisationen
- Forretningsprocesser
- Konsekvenser og konflikter
- Egen gennemslagskraft
- Samarbejde i ledelsesorganisationer og teams
- Lederskab
- Forandringsledelse
- Værdi processer
- Reflektering og frirum
- Empati, kommunikation og motivation
- Stress
- Kreativitet og innovation
- Private forhold og livskvalitet
- Egen rolle(r)
- Arbejde med intuition
- Filosofiske perspektiver
- Normer og samfundslag
- Modenhed
En leders mentale udfordringer er ofte præget af mange dilemmaer og veje at gå. Gennem ledercoaching skabes der en bro, i mellem disse privat som professionelt
Efter behov tilbydes personanalyser samt åbne træninger og workshops.
ledercoaching forløbene tilpasses og sammensættes individuelt
Bestil din første coaching session her
Se også vores coaching af privat personer
